Redegjørelse om aktsomhetsvurderinger 2026 i henhold til åpenhetsloven

Virksomheten har løpende innkjøp fra mer enn 200 leverandører. Vi benytter lokale leverandører i all vesentlig grad der det er mulig, enten det gjelder håndverkstjenester eller innkjøp av varer. Disse leverandørene har samarbeidet med oss i lang tid, flere over 20 år. Vi har praksis for å velge leverandører som vi over tid ser leverer kvalitet og er til å stole på. Vi har hatt en gjennomgang av våre leverandører og har kommet frem til følgende risikoområder:

Import av varer til hagesenter

Det området som vi tenker er mest krevende i forhold til Åpenhetsloven er import av hagemøbler og interiørvarer til Hagesenteret. Disse varegruppene utgjør en stor del av salget i Hagesenteret vårt, og mye av dette produseres i Asia. Vi står tilsluttet Hagelandkjeden som gjør innkjøpsavtaler med produsentene. Hageland/Hagelandgruppen har uttalt at de har et ansvar for å opptre i tråd med Åpenhetslovens formål selv om de ikke omfattes direkte. De har derfor utarbeidet etiske retningslinjer i leverandøravtalene slik at lovens formål kan bli ivaretatt, se link her.

Bruk av håndverkere

Vår bygningsmasse og drift krever jevnlig bruk av eksterne håndverkere. Vi har god erfaring med bruk av lokale bedrifter. Malerbransjen har vært en utsatt bransje med mye utenlandsk arbeidskraft. Gjennom årene har vi brukt ulike aktører. Nå bruker vi et malerfirma som er med i samarbeidet handlehvitt.no. Handelevitt.no er initiert av Samarbeid Mot Svart Økonomi (SMSØ) som jobber både med riktighet i forhold til skatt/avgift og mot arbeidskriminalitet. Bruk av lokale håndverkere vi har god relasjon til over år gjør det enklere å være trygg på at deres ansatte har anstendige arbeidsforhold og at lover og regler blir fulgt. Gjennestad Drift er en betydelig aktør i lokalt næringsliv og har et godt renomme. Det vi gjør, blir lagt merke til, både av private, offentlige myndigheter/forvaltning og politikere. Det er derfor svært viktig for oss at våre leverandører etterlever samfunnets forventninger.

Større byggeprosjekter

I 2025 har vi hatt ett boligbyggeprosjekt, Kongestubben 7. Boligen ble ferdigstilt og lagt ut for salg i 2025. Den ble raskt solgt og overtakelse var i månedskifte feb/mars 2026. På dette prosjektet har vi benyttet lokalt firma som vi har samarbeidet med over flere år, hvor vi kjenner både eiere og ansatte. Samtidig har også vår egen byggfag-avdeling bidratt vesentlig. Dette gjør at vi med stor sikkerhet kan si at berørt personell har hatt anstendige arbeidsvilkår. Vi har sett spesifikt på leverandører hvor innkjøpene er over kr 100.000 i 2025. Vi har vurdert at det ikke har vært nødvendig med ytterligere oppfølging i henhold til Åpenhetsloven. Det er kjente leverandører for oss eller at Hagelands kjedekontor har gjort vurderinger som er innenfor gjeldende rammeverk.

Vår egen virksomhet

Det er viktig at vi selv opptrer innenfor lovens forventninger. I 2024 har vi fornyet Miljøfyrtårnsertifiseringen for tre nye år. Rapportering for 2025 ble utført i første kvartal 2026. Det er viktig for oss som bedrift å kunne dokumentere, både for vår egen del og overfor våre nåværende og fremtidige kunder, at vi er en samfunnsansvarlig aktør som tar ansvar for miljø og klima. I 2024 laget vi et basseng på 4 000m3 til oppsamling av regnvann og avrenningsvann fra veksthus og øvrige arealer. Dette ble etablert i samråd med miljøvernmyndighetene, og er et skritt på veien for å redusere avrenning av næringsstoffer til Akersvannet som er en sårbar resipient. Selv om det vil ta tid, kanskje flere år, tror vi dette vil bedre forholdene i Akersvannet.

Vi ser at det er en utfordring å få våre ansatte som foretar innkjøp til å kommunisere åpenhetslovens krav om forventninger til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, både leverandører og evt underleverandører. Dette har sammenheng med at vi opplever mange av kravene som en selvfølgelighet. Dette ligger også indirekte i vårt formål om at vi skal “Møte alle mennesker med gode verdier og fremme sunn kristen tro.” Å få åpenhetslovens krav bevisstgjort og forankret i våre egne ansatte vil derfor være noe vi fortsatt må jobbe med i tiden fremover.

Søk nå knapp